SNT - HƠN CẢ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP, ĐÓ LÀ SỰ GẮN KẾT!

Posted on 03-06-2022 Tin tức, Bản tin SNT 286 lượt xem

Theo bạn, nhân viên mong đợi gì ở công việc?

Thực tế cho thấy đối với nhiều nhân viên, công việc không chỉ dừng lại ở thu nhập cao hay thấp, cũng không dừng lại ở vị trí địa lý xa hay gần… Đôi khi, yếu tố níu chân họ lại vô cùng giản đơn: Sự kết nối với doanh nghiệp.

Cuộc sống là nền tảng cho công việc. SNT hiểu điều đó và với chúng tôi, tạo ra môi trường làm việc tuyệt vời để truyền cảm hứng còn quan trọng hơn sự rạch ròi và cứng nhắc trong quản lý nhân lực.

Với SNT, chúng tôi luôn cố gắng để đội ngũ của mình được sống và cống hiến trong một tập thể đầy năng động, trẻ trung nhưng cũng vô cùng cạnh tranh và phát triển không ngừng. Không như vỏ bọc kỹ thuật nên có một cách khô khan, SNT luôn tạo cho nhân viên những sắc màu ngay trên chính không gian làm việc của họ. Tại SNT, mỗi CBCNV đều hài lòng khi có cơ hội làm việc cùng những cộng sự tâm huyết, góp một phần nhỏ vào sứ mệnh xây lắp điện lớn lao.

Trên chặng đường tìm đáp án cho bài toán nhân lực, chúng tôi nhận ra rằng cần phải đặt yếu tố con người lên hàng đầu. Bởi vậy, SNT mà đặc biệt là ban lãnh đạo, luôn lấy nhân văn làm nền tảng doanh nghiệp, rất trân trọng và đánh giá cao thực lực của mỗi cá nhân. Ban quản trị SNT luôn tạo những điều kiện tốt nhất cho đội ngũ nhân viên, từ hỗ trợ về phương diện học tập, đào tạo kỹ năng chuyên môn cho đến thực tế làm việc. SNT luôn quan niệm rằng, việc hiểu được điều nhân viên mong muốn ở doanh nghiệp chính là bước đầu tiên giúp doanh nghiệp giữ chân được những con người uy tín nhất.

Vậy ở SNT, nhân viên sẽ có trải nghiệm như thế nào?

Không có định nghĩa về sự thụ động tại SNT. Khi trở thành một thành viên dưới mái nhà chung này, nhân viên sẽ luôn được thử sức và đảm nhiệm những vai trò, dự án mới. Bên cạnh quá trình thực chiến, nhân viên cũng sẽ được nhận được sự hỗ trợ, đào tạo song song từ đồng nghiệp và Ban giám đốc. Họ được lắng nghe, được bày tỏ và được đóng góp ý kiến của mình vào sự phát triển chung của công ty. Quan trọng hơn, họ ĐƯỢC CÔNG NHẬN và đãi ngộ xứng đáng.

Khái niệm “ cân bằng giữa cuộc sống và công việc” có vẻ khá mơ hồ, nhưng tại SNT, chúng tôi hiện thực điều đó ngay trước mắt. SNT hi vọng rằng trong tương lai, chúng tôi sẽ kiến tạo và chia sẻ mạnh mẽ hơn những giá trị về con người, nhân rộng nó trong môi trường doanh nghiệp. Bởi lẽ, với SNT, hơn cả văn hóa doanh nghiệp, đó là sự gắn kết giữa các thành viên, CBCNV trong toàn thể công ty. Chúng tôi thật tự hào khi trong tương lai, những giá trị về tình người này sẽ bay cao và xa mãi…

SNT - SẺ CHIA GIÁ TRỊ, NÂNG TẦM VƯƠN XA!